龙8手机版下载-央企促进“一带一路”当地就业

国务院国资委、中国社会科学院蓝皮书显示,中央企业促进一带一带当地就业2018年12月27日,国务院国资委、中国社会科学院首次发表了中央企业海外社会责任蓝皮书(2018)。

本文摘要:国务院国资委、中国社会科学院蓝皮书显示,中央企业促进一带一带当地就业2018年12月27日,国务院国资委、中国社会科学院首次发表了中央企业海外社会责任蓝皮书(2018)。

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国务院国资委、中国社会科学院蓝皮书显示,中央企业促进一带一带当地就业2018年12月27日,国务院国资委、中国社会科学院首次发表了中央企业海外社会责任蓝皮书(2018)。蓝皮书显示,央企广泛参与一带一路建设,在国外积极履行社会责任,但同时国外责任管理还需加强。

蓝皮书课题组执行组长张福建湘表示,调查显示,92%的中央企业参与一带一带建设的63%中央企业在一带一带沿线国家进行股票投资的中央企业在一带一带沿线主要参与制造业、采矿业、建筑业。国务院国资委综合局巡视员刘源表示,截至目前,80余家央企在一带一路沿线国家实施了3116个项目,在基础设施建设中,央企承担了50%的项目,合同额超过70%,为一带一路建设的推进起到了先锋队的作用。具体来说,在国外履行责任方面,蓝皮书显示,中央企业出去重视安全风险管理。

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近三年来,99%的央企在一带一路沿线运营过程中未发生员工重大健康或安全生产事故,央企境外运营员工健康和安全生产建设成绩优异。坚持合作共赢。调查显示,中央企业在一带一带沿线国家雇佣了36万多名当地员工。

96%的央企海外机构已经建立了平等的中外员工用工制度,76%的央企建立了培养和升职的平等用工制度,75%的央企还建立了薪酬和福利设置中的平等用工制度。坚持交流和互相学习。调查显示,85%的央企已建立或计划建立境外捐赠管理制度,可见央企境外捐赠越来越趋向于制度化、常态化。坚持绿色低碳。

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在过去的三年里,97%的央企在一带一路沿线运营的过程中,并没有因为环境问题被当地媒体报道过,还有2%的央企被当地媒体正面报道,并得到了很高的评价。张福建湘指出,中央企业在海外发展也面临一些挑战,中央企业海外责任管理主要有三个缺点:一是海外分公司社会责任管理体系薄弱,36%的中央企业尚未建立社会责任管理体系;二是信息披露需要加强,不定期发布海外社会责任报告和国别报告的中央企业占22%;三是缺乏专业组织和人才服务,在制约中央企业海外履行责任的因素中,75%的中央企业认为缺乏专业组织和人才服务,70%的中央企业认为缺乏海外履行责任理论和人才服务中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武认为,国外履行责任已成为中央企业参与一带一带建设的必答问题。

未来,中央企业必须更加重视责任交流,加强加深责任意识的交流体制建设,健全管理制度,发表规范报告,培训专业团队,同时调整交流技术,基于东道国的实际情况,传播责任形象,构筑责任品牌。(记者邱海峰)。

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